Рабочие визы в США категории H2A открываются иностранцам, прибывшим в США для выполнения временных сельскохозяйственных работ. Потребность американского работодателя должна иметь временный характер, причем, понятие «временной работы» имеет следующие характеристики:
1) потребность в сезонных рабочих должна быть регулярной;
2) потребность, возникающая с определенной периодичностью;
3) потребность, возникшая по причине максимальной загруженности и/или
4) единичный случай необходимости найма иностранной рабочей силы.
Срок пребывания иностранного работника на территории США строго ограничивается условиями найма.
Кто имеет права получения рабочей визы H2A?
Право на получение данной рабочей визы в США имеют лишь сельскохозяйственные рабочие, т.е. люди, выполняющие работу в области сельского хозяйства: уборка урожая, обработка земли, животноводство и т.д..
Порядок получения рабочей визы Н-2А
- В Департамент труда подается заполненная форма ЕТА-750. Один экземпляр заполненного заявления отправляется в Департамент труда, второй – в агентство по найму, относящееся к соответствующему штату США. Разрешение необходимо получить не менее, чем за 45 дней до начала трудовой деятельности работника. За рассмотрение данного заявления предусмотрена определенная плата. Помимо этого существует отдельный взнос за каждого из нанятых рабочих.
- Работодатель обязан заявить о найме иностранных работников, что в последствие дает подтверждение отсутствию подобных рабочих в США, готовых на выполнение такой работы, и что принятие на работу иностранцев никак не скажется на размере заработной платы или условиях труда американских граждан, занятых на подобных работах. Согласно требованиям, набор кадров проводится такими методами: 1) выполняется подбор кандидатов через агентства по найму в каждом из штатов; 2) независимый набор, проводимый работодателем. Работодатель обязан доказать соответствие характера работы, подходящей под требования рабочей визы в США категории H-2A, а так же иметь подтверждение квалификации каждого из получателей такой рабочей визы.
- Полученное разрешение предъявляется в Службу иммиграции и натурализации , так же прилагается форма I-129. Если заявление будет одобрено Службой, консульство, которое принимает заявления от работников, будет уведомлено. Одно заявление может быть подано как на одного, так и на нескольких кандидатов, учитывая при этом количество рабочих мест, которые предлагает работодатель. В данном заявлении отсутствует необходимость указывать имена каждого из работников при условии, что работодатель обязуется сообщить их имена сразу после того, как ему станет известна эта информация.
- Иностранец имеет право находиться на территории Соединенных Штатов Америки на протяжении срока действия разрешения, вступающего в силу за неделю до начала найма, и заканчивающегося спустя 10 дней после его окончания. Как правило, рабочие визы категории H-2A имеют срок не более одного года. Есть возможность осуществить продление рабочей визы в США на срок не более чем 3 года. Иностранный работник, находящийся на территории США 3 года, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения следующего разрешения на работу по рабочей визе той же категории. В течение этого срока он имеет право въезда в страну по любой другой визе, не имеющей отношения к сельскохозяйственной.
Общие характеристики рабочей визы в США H2A
Отказать в выдаче разрешения могут по нескольким причинам, таким как проведение локаута или забастовки в месте предполагаемого найма, либо если в течение последних двух лет работодателем были нарушены условия программы рабочей визы Н-2А. Рабочая виза категории H2A не может быть выдана иностранцу, если в течение последних пяти лет он был замечен в нарушении условий статуса Н-2А. Оплата труда для рабочих, нанимаемых по визе H-2A, должна быть предложена в тех же размерах, что и для американских работников. При этом предполагается самое высокое значение заработной платы, указанной в следующих пунктах:
- ставка, преобладающая на данном участке работы для подобного рода деятельности на соответствующем рынке труда;
- минимальный оклад на федеральном уровне либо по штату;
- заработная плата при неблагоприятном состоянии рынка труда.
Условия труда для американских и иностранных рабочих, претендующих на рабочее место, должны быть одинаковыми.
Прошения на иностранную рабочую силу подаются через агентства США в таких случаях: 1) сотрудники, работающие на компанию, владельцами которой они являются; 2) иностранные работодатели; 3) несколько работодателей.
Работодатель должен обеспечить следующее:
1) транспортировку иностранного гражданина от его места жительства до работы и обратно;
2) транспортировку иностранного гражданина за пределы США или на его новое рабочее место в случае увольнения раньше окончания срока найма;
3) жилье для всех иностранцев, если они не покидают место работы;
4) трехразовое питание либо специально отведенное помещение для приготовления пищи;
5) оборудование и инструменты, используемые для выполнения работы;
6) страхование компенсации для работников;
7) расчетную ведомость в день начисления заработной платы с отражением размера заработка, количества отведенных и реально отработанных часов.
В некоторых случаях возможна замена лиц, получающих рабочие визы, а именно:
1) прошение было одобрено без указания имен каждого из претендентов;
2) одобрение получено на всю группу работников;
3) если работа не требует специального образования и опыта.
Более подробную информацию о том, как оформить рабочую визу в США H2A, вы можете получить у консультантов и юристов, которые профессионально занимаются вопросами иммиграции в США.