Началось все в конце 2008 года, когда мир окунулся в экономический кризис. Мой друг Антон в то время работал в крупной киевской компании системным администратором и в свободное время увлекался разработкой сайтов. Начались тотальные сокращения кадров, сокращали всех, кроме IT-персонала (дефицитные кадры даже в тяжелое время), но IT-персоналу начали урезать зарплаты. А на фоне падения курса гривны по отношению к доллару, зарплата вообще уменьшилась в два раза за пару месяцев.

Как я уже упомянул, параллельно Антон занимался разработкой сайтов. Заказы брал в основном на российской фриланс-бирже Weblancer. Однажды он вспомнил, что неплохо владеет английским и подумал, что наверняка существуют подобные биржи за рубежом, при этом, как известно, за рубежом и деньги платят за такую работу совсем другие.

И вот наступил тот счастливый декабрьский день, когда Антон нашел биржу фрилансеров oDesk. Потратив день-два на регистрацию, знакомство с системой и пройдя несколько тестов, он начал предлагать свои услуги. Первый заказ появился через неделю.  На oDesk-е существует система отзывов и рейтингов фрилансеров, и эти отзывы играют важную роль. Таким образом Антон начал  брать много дешевых заказов (по 5-50 долларов), и заработал много положительных отзывов.

Так длилось около полугода, при этом уже на этом этапе он зарабатывал в 2 раза больше чем до кризиса  на своей прошлой работе. Через пол года появился первый постоянный клиент, с этого момента уже не было необходимости искать новые заказы, постоянный заказчик обеспечивал работой на все рабочее время. Дальше шли полтора года тесного сотрудничества с этим Американским заказчиком, завязалась своего рода дружба. И вот однажды в шуточной беседе прозвучало предложение «слушай, Антон, ты классно работаешь, будь ты здесь, мы бы развернулись ого-го»… После чего начался сбор информации о рабочих визах в США, какие требования, документы и т.д.

Антон узнавал информацию со своей стороны, а его работодатель – там, в Америке. Дальше начался процесс сбора документов, походы в консульство и все по списку, согласно требованиям оформления рабочей визы в США H1B. Хотя, как он сказал, больше возни было у работодателя.  Весь процесс занял почти полгода, но все закончилось успешно, и теперь мой друг живет в 10 минутах езды от океана на Санни Айленд в Майами, штат Флорида.

Таким образом, друзья, не знаешь, откуда приплывет удача. В случае моего друга она пришла с биржи фрилансеров oDesk, и шла она почти два года, хотя  эти два года он жил не плохо, зарабатывая на oDesk около $2000  в месяц, и имея полный контроль над своим временем.

Вам также может быть интересно:

• Рабочая виза в США (H-1B)
• Как получить рабочую визу в США?
• Рабочая виза в США: необходимые документы
• Нужно ли владеть английским языком для иммиграции в США?
• Виды рабочих виз в США

Рабочая виза Н-1В.  Виза для высококвалифицированных специалистов

Рабочая виза H-1B выдается тем лицам, которые въезжают на территорию США для выполнения определенной, заранее запланированной работы, требующей от исполнителя соответствующей квалификации. Для получения визы Н-1В заявитель должен иметь высшее образование (не ниже степени бакалавра) по специальности, совпадающей с характером выполняемых работ. Служба гражданства и иммиграции должна установить, насколько предлагаемая Вам работа требует высокой квалификации, и соответствуете ли Вы критериям по выполнению данной работы. Работодатель обязан подать заявления в Министерство труда США, в котором будут изложены условия труда. В этом же заявлении работодатель указывает условия заключенного с Вами трудового договора.

Рабочая виза Н-2А. Виза для сезонных сельскохозяйственных работников

Рабочая виза Н-2А дает возможность работодателям в США нанимать иностранных лиц для временной работы в сельском хозяйстве, для которой в США ощущается нехватка рабочей силы среди соотечественников. Вы можете открыть данную визу для временной сезонной работы в сельском хозяйстве. Ассоциация сельхозпроизводителей США либо частный работодатель подают в отношении Вас петицию о выдаче рабочей неиммиграционной визы (форма I-129).

Рабочая виза Н-2В. Виза для неквалифицированных и квалифицированных работников

Рабочая виза H2B выдается тем лицам, которые въезжают в США для замещения сезонных или временных вакансий, для которых ощущается нехватка работников среди жителей США. Работодатель получает в Министерстве труда США сертификат, подтверждающий нехватку американских сотрудников для выполнения данного участка работы, в отношении которого подается петиция.

Рабочая виза Н-3. Виза для стажеров

Виза данной категории выдается лицам, въезжающим на территорию США для получения профессиональной подготовки в той или иной сфере, при условии, что данный вид подготовки не является профессиональной подготовкой или постдипломным образованием и длится не более двух лет. Практическая работа и стажировка может оплачиваться. Виза H-3 выдается лишь в тех случаях, когда предполагаемая стажировка невозможна в пределах страны проживания и данная стажировка не станет источником производительной занятости.

Виза Н-4 для зависимых членов семьи

Если Вы являетесь обладателем визы категории Н, Ваши супруг(а), а также дети моложе 21 года, не состоящие при этом в браке, могут получить визу Н-4, чтобы въехать в США в Вашем сопровождении. Супруг(а) и дети не имеют права работать на протяжении всего время пребывания на территории страны.

Рабочая виза L-1. Виза для переводов внутри международной компании

Рабочая виза L-1 открывается сотрудникам международных компаний, которые временно переводятся в другое подразделение, дочернюю организацию либо филиал данной компании, находящийся на территории Соединенных Штатов Америки. Международная компания может быть юридическим лицом, зарегистрированным как в любом другом государстве, так и в США. Виза L-1 выдается только сотрудникам, обладающим специализированными знаниями при условии, что данные сотрудники переводятся в подразделение на территории США на аналогичную должность, либо сотрудникам, занимающим руководящие должности. Помимо этого обязательным условием открытия визы является подтверждение того, что данный сотрудник непрерывно работал в различных подразделениях данной международной компании, находящихся за пределами США, не менее одного года в течение предыдущих трех лет. Заявление на визу категории L-1 можно подавать лишь после того, как филиал международной компании в США получит петицию с утверждением Службы гражданства и иммиграции на групповой основе либо индивидуально.

Виза L-2 для зависимых членов семьи

Если у вас есть виза категории L, то Ваши супруг(а) и дети, не достигшие 21 года и не состоящие в браке могут получить производные визы. Последние изменения в законодательстве предоставляют возможность супругу(е) трудоустроиться в США. Для этого супруг(а) въезжает на территорию США по визе L-2 и подает заявление по форме I-765  (бланки выдаются в Службе гражданства и иммиграции), оплачивая при этом пошлину за рассмотрение данного заявления. Дети, въезжающие по визе категории L-2, такого права не имеют.

Рабочая виза категории О. Виза для людей с выдающимися способностями

Визу категории О может получить человек, обладающий выдающимися способностями в науке, образовании, искусстве, спорте и бизнесе, достигший определенных достижений в кинематографе и телевизионном производстве, а так же главным помощникам указанных лиц.

Рабочая виза категории Р. Виза для артистов и деятелей культуры

Визы Р выдаются артистам и деятелям культуры, спортсменам, а так же главным помощникам указанных лиц при условии, что они въехали на территорию США для участия в мероприятиях, относящихся к роду их деятельности.

Рабочая виза категории Q

Визы категории Q открываются лицам, посетившим США для участия в программах международного культурного обмена, целью которых является трудоустройство, практическое обучение, приобщение принимающей страны к истории, культуре и традициям страны, в которой постоянно проживает въезжающий. Спонсор данной программы подает петицию в отношении заявителя, которую утверждает Служба гражданства и иммиграции. Большая просьба при заполнении электронного заявления DS-160 обратить внимание на запрос системы, касающийся Вашего номера SEVIS. В данное поле вносятся нули, так как вам данная регистрация SEVIS не потребуется.

Вам также может быть интересно:

• Рабочая виза в США: необходимые документы
• Как получить рабочую визу в США?
• Как можно найти спонсора на рабочую визу в США: история из жизни
• Рабочая виза в США (H-1B)
• Рабочая виза в США (H-2A)

1. Четко определить, насколько Вы подходите как получатель рабочей визы в США.

а) Необходимо знать английский язык. Очень маловероятно, что вы нашли работодателя в США, который согласиться взять вас на работу без знания английского языка.

б) Визу категории Н-1В может получить лишь человек, обладающий, как минимум, степенью бакалавра либо ее эквивалента и имеющий определенный опыт работы по специальности. Для нас это в реальности означает, что нужно иметь высшее образование и опыт работы по специальности.

2. Найти такого американского работодателя, который настолько хочет принять Вас в свою команду, что готов пройти через многоэтапный процесс подачи петиции на привлечение рабочей силы из другого государства. Как показывает опыт, с иностранцами работают лишь те компании, которые успели неоднократно пройти через сеть подобных бюрократических процедур. В большинстве случаев привлекают программистов из России, Украины, а так же из  других стран, например, Индии.

Работодатель из США, приглашающий иностранного работника по визе Н-1В, должен:

• Предоставить заполненную форму Form ETA 9035 (Labor Condition Application (LCA) – информация об условиях работы и рабочем месте). Форма заполняется согласно правилам, прилагаемым к ней. После заполнения и подписания LCA работодатель подвергается нескольким обязательным проверкам, касающимся заработной платы, условий работы и льгот, предоставляемых иностранному работнику. Данный процесс именуется прохождением работодателем трудовой аттестации.
• Работодатель должен обеспечить свободный доступ к заполненной форме LCA (информация об условиях работы и рабочем месте) и подтверждающей документации для всеобщего обозрения на рабочем месте либо в своем офисе в течение одного рабочего дня с момента подачи данной формы.
• Далее работодатель подает копию одобренной формы LCA и заполненную форму I-129 в USCIS (US Citizen and Immigration Services). Эта форма является петицией. Документы, прикрепленные к петиции, должны иметь подтверждение необходимости найма иностранного сотрудника, а так же иметь гарантию выплаты этому человеку, по меньшей мере «преобладающего» уровня заработной платы, принятой на определенной территории в данной сфере. Другими словами, работодатель должен платить вам не меньше, чем американскому работнику такой же должности.
• Работодатель не имеет права дать работнику разрешение на выполнение своих обязанностей до тех пор, пока работник не получит от USCIS разрешение на работу в Соединенных Штатах Америки.
• Работодатель осведомлен о том, что данные, поданные в форме LCA, могут проверяться. Он должен иметь всю подтверждающую документацию у себя в офисе.

3.  Работодатель пересылает Вам пакет с документацией.

4.  Вам необходимо подать в посольство США заграничный паспорт, документы, фото.  Помимо пакета от работодателя из США Вам нужно сдать (оригиналы необходимо взять с собой для прохождения собеседования):

• копию диплома;
• копию трудовой книжки;
• документ, подтверждающий оплату работы в соответствующей сфере.

5. Пройти собеседование в посольстве США.  Рабочая виза в США выдается только по результатам собеседования. Обладатель визы имеет право работать лишь на того работодателя, от чьего лица подавалась соответствующая петиция.  Максимальный срок действия рабочей визы в США – 6 лет, при этом статус при необходимости может быть изменен на любой не иммиграционный. Так же можно осуществить подачу заявления на получение Грин Кард.

Детям, не достигшим 21 года и супругу(е) заявителя открываются визы Н-4, не дающие права на трудоустройство в США.

И самое главное: каким бы сложным или трудоемким не казался вам стандартный процесс оформления трудовой или любой другой визы в США, по факту, он я является самым безопасным. Ни в коем случае не стоит обращаться в сомнительные компании, предлагающие быстро и легко оформить визу. Рекомендуем обращаться только к авторитетным в данной сфере компаниям и юристам. И даже в этом случае подобная помощь третьих сторон носит исключительно консультационный характер. Вот небольшой сюжет украинского телеканала Интер о мошенничестве в сфере оформления виз. Аналогичная ситуация имеет место и в России, Белоруссии и других странах СНГ.

Вам также может быть интересно:

• Рабочая виза в США: необходимые документы
• Рабочая виза в США (H-1B)
• Рабочая виза в США (H-2B)
• Как можно найти спонсора на рабочую визу в США: история из жизни
• Виды рабочих виз в США

Самостоятельно человек не может получить рабочую визу категории Н-1В для работы в соединенных Штатах. Руководитель компании, желающий принять на работу иностранца, обязан подать прошение на въезд этого человека та территорию США. Рабочие визы категории Н-1В подчиняются ежегодным квотам.

Американский предприниматель может начать запрашивать рабочую визу Н-1В за полгода до фактической даты начала ее действия.

Рабочая виза категории Н-1В дает разрешение на въезд специалистов различных профилей,  которые будут занимать рабочие места, требующие профессиональных знаний. Необходимо, чтобы степень бакалавра, либо ее эквивалент, подкреплялась ранее полученным опытом работы в данной сфере (данное требование могут применить при 3-летней учебной степени и 3 года опыта, соответствующего полученной специальности после завершения учебы).

Человек, не имеющий высшего образования, может получить работу в США по визе категории Н-1В лишь в том случае, если он сможет подтвердить, что он является профессионалом, эквивалентным дипломированному специалисту. Основанием для этого должен служить 12-летний и более опыт работы в определенной отрасли.

Для работы, не отвечающей основному роду деятельности специалиста, или для выполнения которой кандидат не совсем уверен в достатке опыта/знаний, вместо рабочей визы Н-1В можно оформить визу категории Н-2В. Сложности оформления данной визы состоят в том, что для ее получения необходим так званый «трудовой сертификат» — трудоемкий и дорогой процесс, который подразумевает рекламу рабочего места и регулярное информирование управленческого аппарата в том, что в США не нашлось американских рабочих, способных выполнить работу, предложенную иностранцу. Помимо этого, срок визы ограничен одним годом с правом продления не более чем на три года.

По условиям нового законодательства рабочей визы Н-1В установлено, что работодатель, именующийся «работодателем, спонсирующим работника по визе Н-1В», обязан рекламировать вакантное рабочее место в пределах США перед подачей прошения на выдачу рабочей визы для работника, который по приезду займет данное место.

Работодателем, спонсирующим рабочую визу категории Н-1В для сотрудника из-за рубежа, может быть лишь тот предприниматель, состав работников фирмы которого насчитывает не менее 15 % работников, прибывших в США по визе Н-1В. Помимо этого, за новое прошение на открытие визы Н-1В и ее первое продление работодателю необходимо заплатить 1000 американских долларов (это помимо обычных сборов на оформление визы), которые будут вложены в программу обучения постоянных американских работников.

Начальная виза выдается на срок до трех лет. Есть возможность ее продления – первый раз на два года, второй – на один год. Просуммировав сроки, выходим на максимальный срок действия самой визы – 6 лет. Те, кто изъявит желание остаться в США после завершения срока действия визы Н-1В, может подать запрос на постоянное место жительства – оформление Зеленой карты. Если такому служащему было отказано в постоянном месте жительства, то он обязан покинуть территорию США по окончанию срока действия  визы. За пределами США такие служащие должны находиться по крайней мере год, перед тем, как подавать запрос на открытие визы категории Н или L.

Компания, предоставившая рабочее место иностранному сотруднику, обязана уволить его до окончания срока действия  визы. Компания несет ответственность за любые затраты в разумных пределах, которые ожидают служащего при перемещении назад, на прежнее место проживания. Это условие относится лишь к определенному роду затрат при увольнении сотрудника.

Вам также может быть интересно:

• Как можно найти спонсора на рабочую визу в США: история из жизни
• Как получить рабочую визу в США?
• Рабочая виза в США: необходимые документы
• Рабочая виза в США (H-2A)
• Рабочая виза в США (H-2B)

1) потребность в сезонных рабочих должна быть регулярной;

2) потребность, возникающая с определенной периодичностью;

3) потребность, возникшая по причине максимальной загруженности и/или

4) единичный случай необходимости найма иностранной рабочей силы.

Срок пребывания иностранного работника на территории США строго ограничивается условиями найма.

Кто имеет права получения рабочей визы H2A?

Право на получение данной рабочей визы в США имеют лишь сельскохозяйственные рабочие, т.е. люди, выполняющие работу в области сельского хозяйства: уборка урожая, обработка земли, животноводство и т.д..

Порядок получения рабочей визы Н-2А

• В Департамент труда подается заполненная форма ЕТА-750. Один экземпляр заполненного заявления отправляется в Департамент труда, второй – в агентство по найму, относящееся к соответствующему штату США. Разрешение необходимо получить не менее, чем за 45 дней до начала трудовой деятельности работника. За рассмотрение данного заявления предусмотрена определенная плата. Помимо этого существует отдельный взнос за каждого из нанятых рабочих.
• Работодатель обязан заявить о найме иностранных работников, что в последствие дает подтверждение отсутствию подобных рабочих в США, готовых на выполнение такой работы, и что принятие на работу иностранцев никак не скажется на размере заработной платы или условиях труда американских граждан, занятых на подобных работах. Согласно требованиям, набор кадров проводится такими методами: 1) выполняется подбор кандидатов через агентства по найму в каждом из штатов; 2) независимый набор, проводимый работодателем. Работодатель обязан доказать соответствие характера работы, подходящей под требования рабочей визы в США категории H-2A, а так же иметь подтверждение квалификации каждого из получателей такой рабочей визы.
• Полученное разрешение предъявляется в Службу иммиграции и натурализации , так же прилагается форма I-129. Если заявление будет одобрено Службой, консульство, которое принимает заявления от работников, будет уведомлено. Одно заявление может быть подано как на одного, так и на нескольких кандидатов, учитывая при этом количество рабочих мест, которые предлагает работодатель. В данном заявлении отсутствует необходимость указывать имена каждого из работников при условии, что работодатель обязуется сообщить их имена сразу после того, как ему станет известна эта информация.
• Иностранец имеет право находиться на территории Соединенных Штатов Америки на протяжении срока действия разрешения, вступающего в силу за неделю до начала найма, и заканчивающегося спустя 10 дней после его окончания. Как правило, рабочие визы категории H-2A имеют срок не более одного года. Есть возможность осуществить продление рабочей визы в США на срок не более чем 3 года. Иностранный работник, находящийся на территории США 3 года, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения следующего разрешения на работу по рабочей визе той же категории. В течение этого срока он имеет право въезда в страну по любой другой визе, не имеющей отношения к сельскохозяйственной.

Общие характеристики рабочей визы в США H2A

Отказать в выдаче разрешения могут по нескольким причинам, таким как проведение локаута или забастовки в месте предполагаемого найма, либо если в течение последних двух лет работодателем были нарушены условия программы рабочей визы Н-2А. Рабочая виза категории H2A не может быть выдана иностранцу, если в течение последних пяти лет он был замечен в нарушении условий статуса Н-2А. Оплата труда для рабочих, нанимаемых по визе H-2A, должна быть предложена в тех же размерах, что и для американских работников. При этом предполагается самое высокое значение заработной платы, указанной в следующих пунктах:

1. ставка, преобладающая на данном участке работы для подобного рода деятельности на соответствующем рынке труда;
2. минимальный оклад на федеральном уровне либо по штату;
3. заработная плата при неблагоприятном состоянии рынка труда.

Условия труда для американских и иностранных рабочих, претендующих на рабочее место, должны быть одинаковыми.

Прошения на иностранную рабочую силу подаются через агентства США в таких случаях: 1) сотрудники, работающие на компанию, владельцами которой они являются; 2) иностранные работодатели; 3) несколько работодателей.

Работодатель должен обеспечить следующее:

1) транспортировку иностранного гражданина от его места жительства до работы и обратно;

2) транспортировку иностранного гражданина за пределы США или на его новое рабочее место в случае увольнения раньше окончания срока найма;

3) жилье для всех иностранцев, если они не покидают место работы;

4) трехразовое питание либо специально отведенное помещение для приготовления пищи;

5) оборудование и инструменты, используемые для выполнения работы;

6) страхование компенсации для работников;

7) расчетную ведомость в день начисления заработной платы с отражением размера заработка, количества отведенных и реально отработанных часов.

В некоторых случаях возможна замена лиц, получающих рабочие визы, а именно:

1) прошение было одобрено без указания имен каждого из претендентов;

2) одобрение получено на всю группу работников;

3) если работа не требует специального образования и опыта.

Более подробную информацию о том, как оформить рабочую визу в США H2A, вы можете получить у консультантов и юристов, которые профессионально занимаются вопросами иммиграции в США.

Вам также может быть интересно:

• Рабочая виза в США (H-1B)
• Рабочая виза в США (H-2B)
• Рабочая виза в США (L1A/B)
• Рабочая виза США (О-1): лица с выдающимися способностями
• Рабочая виза в США (P-1/2/3)

Количество виз категории Н-2в, ежегодно выдаваемых для работы в США, ограничивается квотой. Установка квоты происходит на каждый финансовый год (началом финансового года в США принято считать октябрь). Рабочие квоты (петиции) выдаются два раза в год – как правило, осенью и весной.

Программа предоставляет возможность на законных основаниях пребывать и работать в США в среднем 6-9 месяцев. Существует легальная возможность продления срока пребывания в стране до 3-х лет. Чаще всего в неквалифицированной рабочей силе нуждаются гостиницы, рестораны, развлекательные парки и курорты, магазины, стройки и т.д.

Желающему получить рабочую визу категории Н-2В необходимо:

• иметь, как минимум, среднее образование;
• знать английский язык на базовом (минимальном) уровне. Более высокое знание языка для неквалифицированного рабочего, как правило, предполагает более высокую заработную плату;
• возраст – от 20 до 45 лет.

Необходимый перечень документов для оформления рабочей визы в США H2B:

• загранпаспорт (необходимо ознакомиться с требованиями Посольства США к паспорту);
• паспорт гражданина Украины;
• Идентификационный номер налогоплательщика США (U.S. Taxpayer ID Number) (при наличии);
• Номер социального страхования США (Social Security Number) (при наличии);
• водительские права, выданные в Соединенных Штатах (при наличии);
• документы, касающиеся продления срока пребывания на территории США (если Аппликант ранее пребывал в США с дальнейшим продлением срока пребывания);
• введение новой анкеты DS-160 предусматривает наличие фото в электронном виде. Рекомендуется предварительно ознакомиться с требованиями  к фото для оформления визы.
• анкета DS-160 заполняется тщательно и без ошибок. Ее необходимо заполнить не позднее, чем за два дня до назначенной даты интервью.

ВНИМАНИЕ!

• Аппликанты, подающие документы на получение рабочей визы США категории H2B, должны перед интервью ознакомиться с информацией, размещенной в брошюре (Закон Вильяма Вильберфорса о защите жертв торговли людьми). На интервью нужно взять ее в распечатанном виде.
• Необходимо ознакомиться с требованиями Посольства США о сканировании отпечатков пальцев Аппликантов.
• Административная обработка документации в Посольстве США.

Более подробную информацию об оформлении рабочей визы в США категории H-2B вы сможете получить на сайте Посольства США вашей страны. См. список посольств и консульств США

Вам также может быть интересно:

• Рабочая виза в США: необходимые документы
• Как получить рабочую визу в США?
• Рабочая виза в США (P-1/2/3)
• Рабочая виза в США (H-1B)
• Рабочая виза в США (H-2A)

Рабочая виза L-1A: перевод внутри компании менеджеров, администраторов или лиц, обладающих исключительными профессиональными навыками

Рабочая виза L-1 является одной из наиболее популярных рабочих виз в США, которой характерны очень гибкие условия. Рабочая виза L-1 предназначена для администраторов, менеджеров и сотрудников международных компаний, имеющих выдающиеся профессиональные знания и навыки.

Для получения рабочей визы L-1/B необходимо:

• Компания – заявитель должна иметь офисы как в США, так и, как минимум, один офис за рубежом.
• Получатель рабочей визы должен работать в приглашающей компании, как минимум, в течение 1 года на административной должности, либо в течение 3-х лет на должности, требующей особых профессиональных знаний.
• Получатель визы после въезда в США должен работать в приглашающей компании, являющейся материнской или дочерней компанией его организации, либо аффилированной компанией (одни и те же лица являются владельцами иностранной и американской компаний  в равных долях).
• Предлагаемая заявителем должность должна также носить административный характер.
• Иностранная компания, из которой осуществляется перевод получателя рабочей визы L1, должна иметь в своем штате квалифицированных сотрудников, которые готовы, а также изъявляют желание занять должность получателя рабочей визы на его текущем месте работы.

Допускается получение рабочей визы в США категории  L-1 по сценарию «смешанного» опыта работы. Другиим словами, менеджер, переведенный на работу в США, может занять должность, связанную с его профессиональными знаниями, или же сотрудник, обладающий специальными профессиональными знаниями, может быть назначен в американской компании на менеджерскую должность . При выборе категории сотрудника между L-1A и L-1B, учитывается  должность, которую сотрудник будет занимать в американской компании, а не характер его квалификации за рубежом.

Рабочая виза класса L выдается сроком на 1 год, в случае если офис в США был открыт недавно, и на 3 года, если офис в США существует больше  года. По истечении изначального срока действия рабочей визы, она может быть продлена еще на 2 года.

Если получатель рабочей визы в данный момент находится на территории Соединенных Штатов на законных основаниях, он имеет право сменить статус, не выезжая из страны. Если получатель визы находится за рубежом, он должен пройти интервью в Консульстве США в по месту проживания.

Заявление на получение рабочей визы L-1 может быть рассмотрено и в срочном порядке. Приглашающая компания должна оплатить дополнительный сбор в размере 1,000 долларов США. В этом случае  Служба Иммиграции США гарантирует выдачу визы в течение 15 дней после оплаты этого дополнительного сбора.

Обладатели рабочей визы L-1 могут сопровождать в США зависимыми членами семьи (супруг/га, а также дети до 21 года и не вступившие в брак). Сопровождающие члены семьи также имеют право обращаться с ходатайством о разрешении на трудоустройство (за исключением несовершеннолетних детей).

Вид на жительство на основании рабочей визы в США L-1A/B

Иммигрировавшие сотрудники, имеющие рабочую визу L-1A, действительную в течение более чем одного года, могут через пригласившую их компанию оформить вид на жительство в США. Большая часть требований в отношении заявления о получении вида на жительство совпадает или является очень схожей с заявлением о выдаче рабочей визы L-1. Приглашающая компания должна предложить получателю вида на жительство должность менеджера либо администратора.

Заявление на групповую рабочую визу в США L-1

Некоторые большие международные корпорации, которым необходимо оформление более 10-ти переводов менеджеров/администраторов внутри компании в год, могут получить разрешение на оформление групповой рабочей визы класса L. После получения положительного решения в отношении заявления на оформление групповой рабочей визы L, она может быть использована для въезда сотрудников в рамках перевода внутри компании между различными национальными и иностранными филиалами, дочерними и аффилированными компаниями компании–заявителя.

Вам также может быть интересно:

• Рабочая виза в США (H-1B)
• Рабочая виза в США (H-2A)
• Рабочая виза в США (H-2B)
• Рабочая виза США (О-1): лица с выдающимися способностями
• Рабочая виза в США (P-1/2/3)

Для получения данной категории рабочей визы США, заявитель должен предоставить доказательства его неординарных способностей, признанных на национальном или международном уровне. Заявитель должен представить такие доказательства соответствия данной категории (минимум 3 из перечисленных ниже):

Достижения в науке, образовании, бизнесе или спорте:

• Получение национальных и/или международных наград и премий за свои выдающиеся достижения;
• Членство в ассоциациях, члены которых обязаны обладать определенными выдающихся способностями или достижениями
• Публикации материалов о заявителе в профессиональных изданиях, или в других средствах массовой информации
• Значительный вклад заявителя в развитие науки, образования, искусства, спорта или бизнеса
• Авторство заявителя в научных статьях в профессиональных или массовых изданиях, либо в других средствах массовой информации
• Участие заявителя в оценке работ других специалистов (как индивидуально, так и в составе жюри)
• Участие заявителя в качестве руководителя или значимого лица в известных организациях
• Участие работ заявителя в выставках или на презентациях
• Доказательства получения высокой заработной платы, либо других денежных вознаграждений по сравнению с другими работниками в данной области
• Коммерческий успех в искусстве

Искусство или выдающиеся достижения в кинематографе или телевидении:

Получение или номинация на любой общеизвестной премии или награды (Оскар, Эмми, Гремми и т.д.) и соответствие, как минимум, трем указанным ниже критериям:

• Имел или имеет главную роль в известных фильмах или мероприятиях
• Получил признание за выдающиеся достижения на национальном или международном уровне
• Добился признания со стороны признанных экспертов в области (критиков, правительственных агентств и т.д.)
• Добился коммерческого успеха или одобрения критиками, что подтверждено рейтингами, поступлениями от проката и т.д.
• Участвовал в качестве руководителя или значимого лица в известных организациях.
• Получает либо будет получать высокую заработную плату, по сравнению с другими работниками в данной области

Заявитель должен спонсироваться работодателем США, агентом США, либо иностранным работодателем через агента в США. У спортсменов, эстрадных артистов и работников телевидения и кинематографа должны быть подписаны контракты на участие в запланированных мероприятиях.

Лицо, получившее рабочую визу категории O, изначально получает ее на срок,  установленный в соответствии с контрактом с работодателем. Максимальный срок действия рабочей визы О —  3 года. Рабочая виза O-1 может быть продлена на 1 год, максимальный срок для заключения договора с работодателем не предусматривается.

Если заявитель находится на территории США на законных основаниях, он может обратиться с просьбой о смене статуса на статус O-1 в региональный центр Службы Иммиграции США. Месторасположение центров будет зависеть от месторасположения работодателя. Данный процесс полностью может осуществляеться по почте, поэтому личное присутствие заявителя не требуется. Если заявитель находится за пределами США, заявление также рассматривается Службой Иммиграции США. После принятия положительного решения, в Консульство США в стране проживания заявителя направляется соответствующее уведомление. Таким образом, процесс получения рабочей визы категории О-1 для въезда в США относительно прост.

Рабочая виза O-1 является неиммигрантской. Это означает, что у нее имеется установленный срок действия, и заявитель должен покинуть территорию США по истечении срока действия визы, либо сменить статус на более подходящий. Однако, как указано выше, данная виза не имеет ограничений в отношении периода пребывания, и может продляться каждый год при условии, если спонсором заявителя является работодатель США, и заявитель не утратил признания своих выдающихся способностей и достижений.

Также, статус O-1 позволяет сохранять возможность проживания в другой стране . Обладая статусом O-1, Вы можете принять решение о проживании в США на постоянной основе. Иностранные граждане, имеющие статус O-1, часто сменяют его на иммигрантский статус EB-1 (Рабочая виза 1-й категории), предназначенный для иностранных граждан с выдающимися способностями в искусстве, науке, бизнесе, образовании или спорте.

Вам также может быть интересно:

• Рабочая виза в США (H-1B)
• Рабочая виза в США (H-2A)
• Рабочая виза в США (H-2B)
• Рабочая виза в США (L1A/B)
• Рабочая виза в США (P-1/2/3)

Рабочая виза категории Р-1

Для спортсменов:

• Если спортсмен имеет намерение стать членом команды, пребывающей в США, или же принимать участие в соревнованиях единолично, то данная команда, либо же сам спортсмен должны предоставить доказательства их международного или национального признания.
• Спортсмены, выступающие индивидуально, получают визы на срок до 5 лет. Если же спортсмен пребывает в составе команды по приглашению, то он имеет право оставаться на территории США весь период проведения соревнований, но не более 1 года.

Для представителей шоу-бизнеса:

Для  получения рабочей визы категории Р-1 артист должен входить в состав группы, заслужившей мировое признание и ведущей активную концертную деятельность не менее 1 года. Артисту, выступающему единолично, данная такая виза не открывается.

Петиция для открытия рабочей визы категории Р-1

Петиция подается американским работодателем, компанией, организацией, американским агентом или иностранным работодателем, и должна включать следующие пункты:

• контракт, который подписывается между претендентом на рабочую визу и работодателем;
• разъяснение сути маршрута и мероприятия;
• консультацию от организации, занимающейся данными вопросами профессионально;
• документацию, подтверждающую международную значимость спортсмена, группы или спортивной команды.

Рабочая виза в США категории Р-2

Рабочая виза категории Р-2 выдается художникам или артистам, желающим выехать по программам обмена между иностранными и американскими организациями. Обмен осуществляется на равных условиях для обеих сторон (продолжительность поездки, количество участников). Петиция подается американской профессиональной организацией, которая вела переговоры о соглашении по обмену, американским работодателем или спонсирующей организацией.

Рабочая виза в США категории Р-3

Рабочая виза Р-3 выдается артистам и художникам, занятым в уникальной культурной программе. Она предназначена для людей или групп, которые будут выступать, преподавать либо вести тренерскую деятельность в данной культурной программе. Кандидаты на открытие данной категории визы должны достичь 18-летия и обладать достаточной квалификацией для выполнения работы, указанной в петиции.

Вам также может быть интересно:

• Рабочая виза в США (H-2B)
• Рабочая виза в США: необходимые документы
• Как получить рабочую визу в США?
• Рабочая виза в США (H-1B)
• Рабочая виза в США (H-2A)

• Электронное заявление о выдаче неиммиграционной рабочей визы в США (форма DS-160).
• Действительный заграничный паспорт. Срок действия загран.паспорта должен превышать продолжительность предполагаемого периода пребывания в США минимум на шесть месяцев. В случае, если в заграничный паспорт вписаны другие лица, которые также желают получить визу, каждый из них должен подать отдельное заявление на получение визы.
• Фотография размером 50 х 50 мм. Требования к фотографии для подачи заявления на получение рабочей визы в США.
• Квитанция об уплате консульского сбора за рассмотрение заявления о выдаче неиммиграционной визы. Размер консульского сбора составляет 150 долларов США. Оплата производится в эквивалентном размере в местной валюте (гривна для Украины, рубли для России и т.д.).
• При обращении за рабочей визой в США категории L-1 по групповой петиции, необходимо заплатить специальный сбор на выявление и предотвращение мошенничества.
• Входящий номер, указанный на вашей утвержденной петиции I-129.

Кроме вышеперечисленных документов и сведений, вам необходимо предоставить письмо с приглашением на собеседование, подтверждающее, что Вы записались на собеседование.

Также на собеседование рекомендуется взять любые документы, которые дополнительно подтверждают достоверность информации, которую вы предоставляете сотруднику консульства.

Посольство или консульство США рассматривает заявления на получение рабочей визы категорий H, L, O, P и Q в период до 90 дней до даты начала трудовой деятельности, указанной в форме I-797. Обязательно учтите, что, в соответствии федеральным законодательством США, въехать в Соединенные Штаты по рабочим визам можно не ранее 10-ти дней до даты вступления в силу статуса занятости (начала трудовой деятельности), указанной в форме I-797.

Порядок подачи заявления в консульство на получение рабочей визы

1. Уплата консульского сбора.
2. Заполнение электронного заявления о выдаче нгеимиграционной рабочей визы (форма DS-160).
3. Запись на собеседование на на сайте консульства. Для записи на собеседование необходимо представить сведения о номерах следующих трех документов:
   - Номер заграничного паспорта.
   — Номер квитанции об уплате консульского сбора.
   — Десятизначный номер штрихкода со страницы подтверждения подачи заявления DS-160.
4. Собеседование в посольство или консульство США в назначенный день и час. С собой необходимо взять распечатку письма с приглашением на собеседование, страницу подтверждения подачи заявления DS-160, одну фотографию, действующий заграничный паспорт и все ранее выданные вам заграничные паспорта.

При отсутствии указанных выше документов заявление о рабочей выдаче визы у вас не примут.

Если Вы впервые обращаетесь за рабочей визой в США, то во избежание задержек рекомендуется взять с собой на собеседование следующие документы.

• Документы, которые подтверждают вашу образовательную и трудовую квалификацию (дипломы об образовании, сертификаты, грамоты и т.п.).
• Оригиналы справок (и/или трудовую книжку) с текущего и прошлых мест работы с указанием занимаемых должностей, вида выполняемой работы, периодов работы в организациях.
• Если в настоящее время вы уже работаете по рабочей визе H-1B, предоставьте расчетные листки по заработной плате за текущий календарный год и налоговые декларации по федеральным налогам (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в течение которых вы работали в США.

Необходимо также предоставить следующие документы и сведения:

• Расчетные листки по заработной плате с текущего или последнего места работы.
• Фамилии, имена и номера телефонов руководителей кадровых служб текущего и предыдущих мест работы.
• Ваше резюме

Члены вашей семьи (супруг/супруга, дети до 21 года) должны предоставить все документы, необходимые для рассмотрения заявления на неиммиграционную рабочую визу, а также следующие документы:

• Оригинал свидетельства о заключении брака, оригинал свидетельства о рождении (для детей моложе 21 года, не состоящих в браке).
• Справка с места работы супруга(и) с подтверждением факта постоянного трудоустройства в настоящее время.
• Если Ваш(а) супруг(а) работает в настоящее время в США по визе H-1B, необходимо предоставить расчетные листки по заработной плате за текущий календарный год и налоговые декларации по федеральным налогам (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в течение которых он (она) работал(а) в США по визе H-1B.

Вам также может быть интересно:

• Виды рабочих виз в США
• Как получить рабочую визу в США?
• Рабочая виза в США (H-2B)
• Рабочая виза в США (H-1B)
• Рабочая виза в США (P-1/2/3)